Очільник Калуша повідомив про невиконання угод

Проблеми з виплатами у Калуші

У Калуші працівники очисних споруд ТОВ «Карпатнафтохім» не отримали повної заробітної плати, адже представники підприємства не виконали укладену домовленість із міською радою.

8 червня до посадовця міської ради звернулися працівники очисних споруд з інформацією про те, що їм виплатили лише частину нарахованої заробітної плати. Міський голова Андрій Найда зазначив, що з представниками «Карпатнафтохіму» була досягнута угода, відповідно до якої, поки ситуація на підприємстві остаточно не вирішиться, Калуська міська рада здійснюватиме виплати заробітної плати працівникам, використовуючи кошти, які КП «КЕК» заборгував «Карпатнафтохіму». Це відбувається незалежно від наявної заборгованості «Карпатнафтохіму» перед міською радою.

Основні факти ситуації:

  • 5 червня міська рада перерахувала 1,5 млн гривень на рахунок підприємства.
  • Керівництво «Карпатнафтохіму» було повідомлене про ці кошти та запевнило, що вони будуть спрямовані на виплату заробітної плати працівникам очисних споруд.
  • Незважаючи на це, працівники отримали лише 37% обіцяної зарплати, що викликало їхнє справедливе невдоволення.

Міський голова наголосив:

«Якщо укладаються домовленості, їх слід неухильно виконувати».

Після цієї ситуації Андрій Найда зв’язався з керівництвом «Карпатнафтохіму», проте посадова особа, яка брала участь у попередніх перемовинах, наразі перебуває на лікарняному та запевняє, що не давала жодних обіцянок.

Мер наголосив на соціальній важливості питання, підкресливши:

  • працівники мають сім’ї та повинні забезпечувати своїх близьких;
  • можливий масовий відтік кадрів призведе до масштабного колапсу не лише для Калуша, а й для всього регіону;
  • є ризики екологічного забруднення річки Дністер, які можуть вплинути навіть на Львівську область.

На цей момент міська рада намагається знайти можливість додатково направити близько 500 тисяч гривень для часткового погашення заборгованості перед працівниками.

Міський голова також додав:

«Проблеми такого рівня не можна ігнорувати. Якщо є домовленість — її обов’язково потрібно виконувати. Зі свого боку ми докладемо всіх зусиль для підтримки працівників та надалі працюватимемо у правовому полі, аби забезпечити їм отримання заробітної плати».

Залишити коментар