Мета проєкту полягає у цифровій трансформації процесів і процедур, пов’язаних із працевлаштуванням та оформленням трудових відносин. Основні завдання, які стоять перед ініціативою, включають:
- Автоматизацію ключових етапів працевлаштування, що дозволить скоротити час на оформлення вакансій та підбір кандидатів.
- Впровадження електронного документообігу для забезпечення зручності та прозорості у взаємодії між роботодавцями та працівниками.
- Оптимізацію процедур оформлення трудових договорів, що сприятиме більш ефективному регулюванню правових аспектів трудових відносин.
- Підвищення рівня цифрової грамотності учасників ринку праці за рахунок використання сучасних технологічних рішень.
Проєкт спрямований на забезпечення сучасного, швидкого та безпечного підходу до управління кадровими процесами, що відповідає вимогам сьогодення та сприяє розвитку економіки в умовах цифрової ери.
